コーチングとは、コミュニケーションスキルの一つです。教える、アドバイスする（ティーチング）とは異なり、対話によって、相手の内側にある答えや能力を最大限に引き出し、目標達成に向けて自発的な行動を促進します。

聴く、質問することにより、相手が自分の考えをより話やすくなったり、自分の頭で考えたりするようになります。

それによって頭の中が整理されたり、気づきが生まれたりし、自発的な行動につながっていきます。

コーチングでできること

1回あたり60分~90分コーチングセッションにおいて、考えを引き出したり、明確にしたりすることが出来ます。経営者の方が、自身や自社の方針や具体的行動を明確にし、結果を出すことが出来ます。

20分〜30分の短い時間でも、セッションを行うことが出来ます。

また、これまでの教育経験から、短時間で1人1人の特性を見抜くことが出来ます。

「コーチング」を組織内で効果的に用い、コミュニケーションを高めたり、部下や同僚との関わり方を学ぶことで、相手の思いを引き出し、行動を促すことができるようになります。

ご提供できる具体的内容

毎週1回、または隔週1回を基本とし、問題点を解消し、目標達成へ導きます。

抱えている思いを引き出し、その内容をフィードバックします。

部署のリーダー等に対して、部下との関わりにおける問題点を明確にし、より良い関わりかたや動かし方を指導します。

ワークを含む、ご希望の目標達成のための一斉研修を行います。

ご希望の目標達成やビジョンの共有のために、必要な話し合いのファシリテーションを行います。